Bild: © Talent2Go – Die Köpfe hinter Talent2Go: Gründer Mike Joszko und Co-Gründerin Sabine Furtwängler (v.l.n.r.)
allygatr, der Berliner Investor für HR Tech, beteiligt sich an dem Start-up Talent2Go. Vorbei die Zeiten, als für jede:n Azubi eine einzelne Tabelle angelegt werden musste. Talent2Go macht das Ausbildungsmanagement digital und effizient. Das spart bares Geld und erhöht die Qualität – für alle Beteiligten.
Das duale Ausbildungssystem in Deutschland gilt als vorbildhaft; die Qualität der Lehre ist einer der Gründe dafür. Dahinter stehen jedoch viele Regeln und Vorgaben. So muss der Ausbildungsbetrieb etwa einen individuellen Ausbildungsplan für alle Azubis anlegen, mit individuellem zeitlichen Ablauf und auf die Stelle und Person zugeschnittenen Kenntnissen und Fähigkeiten. Hochkomplex – und nicht selten nur mit ewigen Excel-Tabellen zu lösen.
Diese Komplexität löst Talent2Go geschickt auf – mit einer einmaligen digitalen Software; simpel in der Benutzung, umfangreich bei den Lehrmaterialien. Denn: Talent2Go ist nicht nur eine HR Tech-Lösung, sondern zugleich eine Wissensplattform. Zu den Ausbildungsberufen stehen neben den Fertigkeiten auch leicht aufbereitete Lerninhalte und Lehrvideos zur Verfügung. Jederzeit abrufbar für die Azubis. Außerdem bietet Software ein Talent Management – bereits in der Berufsausbildung. Das kann nur Talent2Go.
Ausbildung endlich einfach und digital
“Ausbildung ist eine Kernaufgabe im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Die Qualität der Ausbildung stellen motivierte Ausbildungsbetriebe sicher. Doch die hatten bislang mit viel Bürokratie zu kämpfen. Talent2Go leistet hier einen großen Beitrag, entlastet Ausbilder:innen und macht Lehre für beide Seiten wieder attraktiver”, sagt allygatr-Founder und CEO Benjamin Visser. “Talent2Go ergänzt unser Portfolio um ein weiteres spannendes HR-Tech-Start-up”, freut sich Visser. Die Berliner steigen mit einem sechsstelligen Betrag ein, über die genaue Höhe ist jedoch Stillschweigen vereinbart worden.
Talent2Go, gegründet 2019 und unter der Leitung von CEO Mike Joszko, vereint eine Vielzahl von Funktionen. Von der Ausbildungsplanung über To-Do-Listen bis hin zum Berichtsheft: Für das Management von Auszubildenden brauchen Betriebe jetzt keine “Zettelwirtschaft” mehr. Mit der Unterstützung von allygatr plant Talent2Go, seine Marktposition weiter zu stärken und die Entwicklung neuer Funktionen voranzutreiben.
“Wir haben uns bewusst für allygatr als Investor entschieden – mit seinem Schwerpunkt auf den HR Tech Markt ein idealer Partner für uns”, sagt CEO Mike Joszko. “Gerade in der Phase, in der Talent2Go sich gerade befindet, freuen wir uns, dass wir durch allygatr nicht nur ein handfestes Investment, sondern auch Unterstützung und Zugriff auf ein hervorragendes Netzwerk bekommen.” Wenig überraschend, dass zu den Kund:innen bereits namhafte Unternehmen wie BMW, Hornbach oder DRK zählen.