Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und immer neue Technologien drängen auf den Markt. Viele von ihnen schaffen den großen Wurf nicht. Andere hingegen werden aus der zukünftigen Mitarbeitertätigkeit nicht mehr wegzudenken sein. Aber welche Innovationen können sich in der Zukunft für Investoren lohnen?
Augmented Reality
Die erweiterte Realität ist nicht nur im Bereich Gaming immer angesagter. Auch sind die computergenerierten virtuellen Welten in der Industrie, der Produktion oder dem Design immer häufig anzutreffen. Bereits heute werden Trainings, Fortbildungen oder Illustrationen praktisch via AR realisiert. Das bringt nicht nur einen deutlichen Mehrwert für alle, die mit der Technik arbeiten, sondern kann ebenfalls Kosten sparen.
In Zukunft wird die AR-Technik deutlich mehr zum innovativen Arbeitsplatzerlebnis beitragen als bisher. Die Möglichkeiten insbesondere für Business-Anwender, zeigen Produkte wie das aktuelle Meta Quest Pro bereits beeindruckend, wobei es hierbei um ein VR-Headset handelt, welches die Integration von Arbeit, Erleben und virtuellen Möglichkeiten eindrucksvoll vereint.
Arbeitsunterstützende Exoskelette
In vielen Bereichen wird schwer körperlich gearbeitet oder aber die auf Dauer ständig ähnliche Bewegungen sorgen für gesundheitliche Einschränkungen bei Mitarbeitern. Um diesen entgegenzuwirken, gibt es immer mehr Innovationen, die darauf abzielen, Menschen in ihrem täglichen Wirken zu unterstützen. Exoskelette am Arbeitsplatz, wie sie Ottobock anbietet, helfen stationär, dynamisch oder stehend die optimale Arbeitsunterstützung zu erhalten. Vornehmlich für Menschen in der Logistik stellen solche Innovationen einen unschätzbaren Wert dar. Zudem überzeugen diese Systeme mit Nutzerfreundlichkeit und Komfort.
Primär in Arbeitsprozessen, in denen sehr viel körperliche Arbeit geleistet wird, werden in den kommenden Jahren Innovationen gefragt sein. Diese dienen nicht nur Arbeitnehmern, produktiver und effizienter zu sein. Viel mehr sparen sie dem Arbeitgeber auf lange Sicht Geld, da potenziell weniger Arbeitnehmer aufgrund von Krankheiten am Bewegungsapparat erkranken.
Künstliche Intelligenz (KI)
Die Künstliche Intelligenz oder „Artifical Intelligence“, kurz AI, liefert seit einigen Jahren bereits Aussichten darauf, was Computersysteme in der Zukunft bereit sein können zu leisten. Schon heute sorgen sie in vielen Unternehmen für eine enorme Steigerung der Effizienz und somit der Produktivität. Denn mithilfe der KI werden Mitarbeiter entlastet und Prozesse automatisiert. Aufgaben, die bisher extrem zeitaufwendig oder gar repetitiv waren, werden in vielen Business-Bereichen zuverlässig von der Künstlichen Intelligenz übernommen – von der Rechnungsstellung bis hin zur intelligenten Mitarbeitersuche auf Bewerbungsplattformen.
Im direkten Zusammenhang mit der KI müssen als Schlüsseltechnologie jedoch nicht nur die Software-Roboter genannt werden, sondern ebenfalls die klassischen Roboter. Diese übernehmen schon in vielen Bereichen der Industrie wichtige Aufgaben, die sie seit Jahren zuverlässig bewältigen. Im Zusammenspiel mit der Künstlichen Intelligenz allerdings wird hier noch einmal eine deutlich umfangreichere Aufgabenstellung ermöglicht. Das führt zu einer erhöhten Arbeitsgeschwindigkeit bei weniger Fehlern.
IoT (Internet der Dinge)
Mit dem „Internet of Things“ lassen sich im Allgemeinen diverse Dinge miteinander vernetzen. Nicht nur im privaten Bereich oder der Mobilität bieten sich hier eine Vielzahl von Lösungen. Ebenfalls im Büro, bei der Fernsteuerung von Maschinen und Anlagen, aber auch zur Nutzung von Flächen ist die Technologie ein wichtiger Bestandteil der heutigen Arbeitswelt. In Zukunft wird es noch sehr viel mehr Möglichkeiten geben, diese Technologie in den Arbeitsalltag zu integrieren. Schon heute gibt es personalisierte Arbeitsplätze, die sich automatisch auf den Mitarbeiter anpassen und selbst die Peripheriegeräte werden mithilfe des IoT auf den einzelnen Arbeitnehmer eingerichtet.